働く環境
働きやすさを形に。
安心して成長できる
環境を。
ビッグボーンでは、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。
オフィス環境や制度、そして独自の取り組みを通じて、長く安心して働ける職場を目指しています。
attemptビッグボーングループの取り組み
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01
KuToo運動への取り組み
ビッグボーングループでは #KuToo 運動に賛同し、職場でのパンプスやハイヒールの着用を強制していません。性別にとらわれず、誰もが自分らしいスタイルで安心して働ける環境づくりを進めています。
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02
残業ゼロへの取り組み
業務効率化やチームでの協力体制を強化し、残業をしない働き方を目指しています。「限られた時間で成果を出す」ことを重視し、プライベートも大切にできる環境を整えています。
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03
有給取得率70%以上を推進
計画的な休暇取得を推奨し、業務調整の仕組みも整備。社員一人ひとりがリフレッシュしながら、長期的に働ける環境をつくっています。
本社（広島県福山市）や新涯町のオフィス、
東京、大阪の各拠点を中心に、社員が集中できる環境を整備。
地域密着型から全国規模まで、幅広い働き方を可能にしています。
employee benefits制度・福利厚生
ビッグボーングループでは、社員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、多様な制度を整えています。
通勤や住宅支援といった日常を支える仕組みから、退職金制度や手当による将来設計のサポートまで、長期的にキャリアを築ける環境を用意しています。
成長を後押しする仕組み
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勤務地の
柔軟性
全国各地に拠点があり、勤務地やエリアに応じた手当を支給。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
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多様な
手当制度
役職・扶養・業務・職能など、スキルや役割に応じた手当を整備。努力や成果を正当に評価します。
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育児休暇の
取得実績
女性だけでなく男性社員の取得実績あり。安心してキャリアと家庭を両立できる環境です。
成長を後押しする仕組み
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通勤手当
通勤手当（上限1万円）
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住宅補助
※会社指定住宅
家賃の半額補助（上限あり）
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退職金制度
入社3年後から中小企業退職金共済制度へ加入
